马迹塘电厂是一个有着三十多年历史的老厂，党建工作有一定的基础，但是依然存在一些突出问题，如，党建工作起点较低，“三会一课”制度执行不完善不规范，党支部活动形式比较单一。电厂经营管理较为粗放，精益化水平还不高，激励约束机制也不够强劲有效，从严管理尚未深入人心。

　　扎实推动电厂党建重点任务落实，在不断夯实基层组织基础中，推动公司战略目标落地：1.着力破解党建与中心工作“两张皮”的问题。在活动内容上要坚持有效性和现实性的统一，把党的组织生活与电厂中心工作结合起来。创新党组织的活动载体，增强党员组织生活的吸引力。2.创新党建工作方式方法。在工作方法上，坚持原则性和灵活性的统一，改变以往生硬简单的工作方法。在工作方式上，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合，做到寓教于乐。3.找准企业党组织发挥作用的着力点和落脚点。组织广大党员干部职工解决电厂发展过程中的难点问题，通过党组织“有为”赢得“有位”。4.因地制宜，分类指导。针对电厂各支部党建工作的不同情况，拿出不同的指导意见。5.加大督导和调研力度，定期对电厂各级党组织抓好党建工作的情况进行检查，认真总结和宣传党建工作中的先进经验，起到以点带面、引导推动的效果。6.提高电厂党建工作标准化规范化水平，以五凌公司“4+”党建工作法、“清单+考评”工作法、“融创在基层”行动为指引，进一步完善党建工作标准化和规范化体系。7.加强党务干部队伍建设，对电厂党支部委员、党群专责、支部委员等专兼职党务干部队伍现状进行分析，针对存在的问题，制定改进措施。开展有针对性的党务干部培训，提高党务干部履职能力。

　　（作者为五凌电力马迹塘电厂党总支书记、厂长）