王璟增，31岁，2009年11月加入中国共产党，国核示范培训部模拟机教员，负责模拟机培训工作。荣获国核示范董事长专项奖、优秀共产党员、优秀团干部，集团公司科技进步二等奖、山东核学会一等奖、中国仿真学会二等奖。

　　王璟增：工作八载，只为报效核电事业；入党十年，仍坚守一份奋斗初心。让受众只听一遍就能学会，是培训的至高水平，也是我作为一名教员所追求的目标。

　　2011年，核工程专业毕业的王璟增加入了国核示范，走上了操纵员之路。当初，他郑重向党旗承诺：我愿做一名普通党员，投身到核专业，发扬奉献精神，为核工业奋斗。一转眼近十年已逝，他仍像当初一样信誓旦旦，在核电工作岗位上兢兢业业。在两年时间里，他先后取得初级现操、中级现操授权，并通过了操纵员考试。这些成绩源于他每天在现场巡检、扳阀门、做试验、脏活累活抢先干的日积月累。

　　时间没有暂停，脚步未曾停歇。他紧接着开始了模拟机教员岗位培训，通过钻研模拟机原理与教学方法，虚心求教，仅用了5个月时间，完成了教员岗位的全部实习任务，取得了模拟机教员的技术授权，还主动承担了大量的授课任务，在一次教学技能比武大赛中荣获第二名。从此以后，王璟增开始了他的教员生涯，希望能辅导更多人前进。

　　忠诚担当 奉献自我

　　2015年在国核示范亟需启动模拟机项目之时，王璟增返回该公司后毅然加入了模拟机团队，全面接手了模拟机项目。从技术规格书评审，到合同技术方案谈判，以及项目过程中的各个节点验收，王璟增都全程深入参与，稳扎稳打保证质量。2017年8月，他带领团队完成了模拟机项目全系统的集成，正式进入出厂前的测试。面对出厂测试这个难啃的骨头，王璟增亮出党员身份，在团队中带头常年驻外，早晚两班工作16小时，执行行业内最规范、最严格的测试体系，涵盖255份测试规程，反复测试3轮，消除了1301项偏差，保质保量如期完成出厂测试任务，创造多个业内第一。

　　台前幕后 贵在钻研

　　身为一名教员，未来不仅要培养核电厂操纵员，还要培养一支能担此重任的教员队伍。又一个沉甸甸的担子压在了王璟增的肩膀上，他充分融合了中广核与山东核电的教员模式，创新出CAP1400特有的教员模式，组建了一支6名模拟机教员的队伍。

　　王璟增先在红沿河核电学习了1年，后在山东核电学习了9个月，又去西班牙进修了1个月，充分地分析比较自身差异后，系统性地总结出自己独特的培训方法和培养思路。另外，他也喜欢钻研理论知识，他看过的书都是五颜六色的笔记，因为他认为：教员一定要比学员懂得多钻得深，才能称的上好教员。

　　攻坚克难 先锋引领

　　为了解决模拟机的技术含量高、制造周期长、集成难度大、测试精度高等问题，王璟增号召组建攻击先锋队，以党员为先锋，以模拟机为阵地，发扬"忠诚担当，攻坚克难，示范引领，争创先锋"的精神，披荆斩棘实现了一系列里程碑节点。模拟机项目是一场硬仗，历时6年，先后完成了设计、制造、集成、出厂测试、土建、安装、调试验收。这支先锋队是一支平均年龄只有28岁的年轻队伍，在磨炼中成长在荆棘中前进，充分发扬了"召之即来、来之能战、战之必胜"的奋斗精神。

　　一毕业就投身核电，这就是他的初心；一干就是八年，CAP1400就是他的使命。扎实学习，喜欢钻研，他是好员工；持续奋斗，攻坚克难，他是好党员；忠诚担当，争创先锋，他是好榜样。在国核示范这个大家庭，有很多这样的榜样，百尺阑干横海立，一生襟抱与核电。