第二批主题教育开展以来，浑江发电公司准确把握党中央部署要求，按照吉电股份主题教育活动方案，强化问题导向，聚焦改革难题，注重解决实际问题，推动主题教育取得实实在在的成效。

　　带着任务学，肩负使命干。该公司本着“理论学习有收获”的目标，结合企业实际，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，精心设计了“将全面深化改革进行到底”、“党风廉政建设”、“习近平新时代中国特色社会 主义思想及重要论述”等四个模块的专题学习，通过读书班原原本本学原文读原著，引导党员干部以理论滋养初心，以理论为领使命，不断提升运用党的创新理论指导实践，推动工作的各方面能力。同时，紧密结合企业改革发展工作，学以致用，紧锣密鼓研究公司转型发展、企业重组、“三年扭亏”方案，制定出了《浑江发电公司转型发展人力资源整合方案》和《白山热电有限责任公司人员分流安置方案》，这两个方案在集团公司、白山市政府、吉电股份的全力支持下，经过大量的调研、充分论证的基础上制定的，体现了党的十九大精神和国企改革的有关要求，做到了解放思想与实事求是相结合，是切实可行的，已提交职代会审议通过。真正做到用习近平改革发展的理论指导国企改革，切实解决企业面临严重的生存危机，为老火电企业改革转型探索出一条新路，做到了学思用贯通、知信行统一。

　　奔着问题去，追着问题走。浑江发电公司坚持问题导向，在调研过程中，奔着问题去，追着问题走，既着力解决党员干部自身存在的问题，特别是思想根子问题，用着力解决影响企业生产经营安全稳定、转型发展、保冬季供热的深层次问题和群众最关心最直接最现实的利益问题，以及承担社会责任问题。

　　9月28日-10月15日，该公司7名领导班子成员深入基层开展12场专题调研，结合实际，坚持问题导向，摸清实情，分析症结，找准差距、补齐短板。该公司领导与员工围绕“保供热深入煤源地找煤源”、“如何‘走出去’创收”、“公司当前形势下如何做好党的工作”、“如何完成公司‘三年扭亏’目标”等12个主题进行深入探讨交流，倾听员工心声，了解基层员工情况，为员工答疑解惑。共征集35条意见建议，发现39条存在的问题，制定了33项整改措施，使调研工作取得实实在在的成效。

　　该公司针对调研中基层提出的冬季供热燃煤紧缺问题，成立燃煤调研采购小组，奔赴煤源地千里寻煤，解决冬季供热燃煤紧缺问题。并组织拍摄了专题片《万里路遥不忘初心、风雨同行牢记使命》，通过白山市电视台、《中国电力报》发电报道今日头条等媒体平台进行宣传，向社会公众展示该公司在经营困难的形势下，为保供热、保民生，奔赴晖春、霍林河、丹东等煤源地，千里找煤源，解“燃煤”之急，积极履行国企的社会责任，用实际行动守初心担使命，树立了良好的企业形象。

　　向着先模学，激发新动能。崇尚先模才会产生先模，争做先模才能模范辈出。该公司在主题教育期间，学党史、学国史，学英雄、学先模，并结合企业转型发展、“走出去”挣工资的发展方向，深度挖掘主动“走出去”创业的先模，以6名引领“走出去”发展的老党员为典型，进行广泛宣传，撰写题为《老骥伏枥不忘初心 砥砺前行牢记使命》文章，引导广大党员要崇尚先模，学习先模，响应企业号召，掀起“学先模见行动”热潮，积极报名“走出去”发展，脚踏实地为企业转型发展做出贡献；引领广大员工坚定信念，主动作为，上下同欲，成功地走出一条改革之路；教育激励广大党员干部在新时代老火电企业转型发展的过程中奋发图强，克服困难，担当作为，激发出改革发展的新动能，汇聚企业转型发展磅礴力量，企业就一定能够浴火重生，一定能够实现“三年扭亏”的目标。