湖北公司加强关心关爱职工制度建设

　　湖北公司紧贴职工群众急难愁盼问题，聚焦“需求点、关键点、结合点”三点发力，及时修订《公司员工关心关爱实施办法》，新制订了《党内关怀帮扶实施细则》《特重病救助管理办法》，建立“全面覆盖、分级负责、上下联动、协同互助”的帮扶网络体系，明确工作举措，抓好责任落实。动态更新困难党员、职工台账，建立困难员工“爱心连心卡”，将关爱工作责任到人，帮扶任务具体化、常态化。

　　主题教育开展以来，该公司收集确定要解决的23项职工急难愁盼问题。组织全体干部职工爱心捐款近10万元，帮助扎根新疆大基地项目冲刺“6.30”任务的困难职工的亲属筹措急病资金；为吉林二龙山风电场安装二级净水设施，解决了该场饮用水重金属严重超标问题，确保职工饮水安全和身体健康；为13个边远场站配备卫星电话，提高应急管理通讯保障能力；针对“小边散”场站人员渴望学习技术、提升能力的迫切需求，克服场站人手不足等困难，分批次开展场站长和技术员轮训，助力员工成长成才。目前，23项职工急难愁盼问题，已解决14项，还有9项正在解决中，预计年底前全部完成。